ربحت موظفة في شركة بريطانية دعوى قضائية، كانت قد رفعتها ضد مديرها في العمل، بتهمة التقليل من شأنها وفصلها بشكل تعسفي.
وذكرت وسائل اعلام نقلاَ عن صحيفة "ديلي ميل" البريطانية"، ان الموظفة رفعت دعوى ضد مديرها في الشركة لانه تجاهل تحيتها 3 مرات، وقام بفصلها لانها تأخرت عن العمل.
قضت محكمة العمل في بريطانيا لصالح موظفة في قضية فصل تعسفي ضد مديرها، مستندة إلى تصرفه غير المقبول بعدم ردّ التحية عليها، رغم تكرارها 3 مرات.
وبدأت المشكلة عندما تأخرت الموظفة عن العمل، دون أن يعلم مديرها أنها كانت في موعد طبي، وعندما حاولت أن تشرح له السبب وتعرض له دليلًا، رفض الاستماع لها وأخبرها بأنه من الأفضل أن تغادر.
ونجحت الموظفة في الحصول على تعويض اضافي، على خلفية الضغط النفسي التي تعرضت له، بسبب مخالفة مديرها قوانين العمل وقيامه بفصلها من العمل، وحجبه راتب مرضها، معتقدًا أنها كانت تتظاهر.
سيريانيوز
