نظم مئات الموظفين في شركة جوجل، يوم الخميس، إضرابا عن العمل، احتجاجاً على كيفية تعامل مدرائهم مع قضايا التحرش الجنسي.
وذكرت هيئة الاذاعة البريطانية "بي بي سي" ان الموظفين طالبوا بتغييرات مهمة في تعامل الشركة مع الادعاءات الخاصة بسوء السلوك الجنسي، ومن بين ذلك إنهاء قاعدة التحكيم القسري، وهي خطوة إن اتخذت ستسمح للضحايا بمقاضاة من يشكون منهم.
من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لغوغل، ساندر بيتشاي، للموظفين إنه "يؤيد حقهم في اتخاذ الإجراءات التي يرونها".
وأضاف "أتفهم ما يشعر به كثيرون من غضب وإحباط، وأنا ملتزم تماما بإحراز تقدم في قضية لا تزال مستمرة منذ وقت طويل في مجتمعنا، وحتى هنا في غوغل أيضا".
تابعونا عبر حساباتنا على شبكات التواصل : تيليغرام ، فيسبوك ، تويتر.
وكانت شركة جوجل طردت منذ اقل من اسبوع 48 شخصا، من بينهم 13 من كبار مديريها، بشأن مزاعم بالتحرش الجنسي منذ عام 2016.
ووجه كبير المسؤولين التنفيذيين في الشركة بول بيتشاي، رسالة الى موظفين الشركة إن "جوجل ستنتهج سياسة متشددة" بشأن السلوك غير اللائق.
وزاد الغضب في الشركة بعد نشرت صحيفة "نيويورك تايمز" تقريرا اوضحت فيه أن آندي روبين، أحد مصممي نظام تشغيل أندرويد، تلقى تسوية نهاية خدمة بلغت 90 مليون دولار، على الرغم من مزاعم بسوء السلوك.
وكان روبين استقال من الشركة عام 2014، واشارت الصحيفة إنه تم توديعه "وداع أبطال".
وسيترك الموظفون المشاركون في الإضرابات عن العمل الخميس ملحوظة مكتوبة على مكاتبهم تخبر زملاءهم: "أنا لست موجودا في مكتبي لأني مضرب عن العمل مع زملائي احتجاجا على التحرش الجنسي، وسوء السلوك، وفقدان الشفافية، وسيادة سلوك في العمل غير مناسب لكل فرد".
وقدم الموظفون أيضا مطالب رسمية لإدارة جوجل وهي:
- إنهاء التحكيم القسري في قضايا التحرش الجنسي والتمييز، بالنسبة إلى الموظفين الحاليين والموظفين في المستقبل.
- الالتزام بإنهاء التمييز في فرص العمل وفي الرواتب
- إتاحة تقرير الشفافية بشأن التحرش الجنسي للجميع
- الالتزام بخطوات محددة وثابتة وواضحة في التقدم بالشكاوى من سوء السلوك الجنسي، بأمان وسرية
- تعيين ممثل للموظفين في مجلس الإدارة
ويذكر الى ان موظفو جوجل قد انتقدوا العام الماضي بشدة تعاون الشركة مع وزارة الدفاع الأمريكية، وخططها لإعادة دخول السوق الصينية.
سيريانيوز
