طرد موظف صيني من عمله، بعدما اكتشفت الشركة التي يعمل لديها، بمقاطعة جيانغسو شرق الصين، أنه قطع 16 ألف خطوة في يوم إجازته المرضية التي قدمها بسبب معاناته من ألم في ساقه .
وذكرت مصادر اعلامية ان ادارة الشركة اتهمت الموظف بالكذب بشأن تقديم تقارير طبية مضللة، واكتشفت هذا الامر عبر تطبيق الهاتف الخاص بعد الخطوات، وقررت بعد ذلك فصله من عمله.
وأثار قرار الشركة غضب الموظف، حيث قام برفع دعوى أمام محكمة التحكيم العمالي، وقدم تقارير طبية كاملة وصورا إشعاعية تثبت إصابته.
وبدأت القصة عندما حصل على اجازة مرضية بسبب إصابة في الظهر أثناء العمل، مرفقا تقارير طبية رسمية، وبعد نحو شهر من الراحة، عاد إلى العمل لنصف يوم فقط، ثم طلب إجازة مرضية جديدة بسبب ألم في ساقه اليمنى، وقدم تقريرا طبيا يوصي بالراحة لمدة أسبوع، ثم مدّد الإجازة لبضعة أيام إضافية.
الا ان ادارة الشركة اكتشفت، ورغم حصوله على الاجازة المرضية، أن الموظف قطع أكثر من 16 ألف خطوة في يوم واحد، وذلك عبر تطبيق الهاتف الخاص بعد الخطوات.
وحكمت المحكمة لصالح الموظف، معتبرة أن فصله غير قانوني، وألزمت الشركة بدفع تعويض قدره 118 ألف يوان، أي ما يعادل نحو 16.7 ألف دولار.
وقدمت الشركة تسجيلات من كاميرات المراقبة تظهر الرجل وهو يجري نحو المكتب في اليوم الذي طلب فيه الإجازة، إلا أن المحكمة رفضت الأدلة.
سيريانيوز
