أعلنت المملكة العربية السعودية، يوم الخميس، عن فرض غرامة قيمتها 10 الاف ريال، وترحيل العامل المقيم المتغيب عن عمله.
وذكرت وكالة الأنباء السعودية (واس) أن المديرية العامة للجوازات دعت المواطنين والمقيمين إلى "التقيد بالأنظمة والتعليمات والإبلاغ عن العمالة المخالفة لنظامي الإقامة والعمل بما فيهم العمالة المتغيبة عن العمل وخصوصاً العمالة المنزلية".
وشددت الجوازات على "عدم إيواء أو تشغيل ونقل المخالفين حتى لا يعرضوا أنفسهم إلى العقوبة التي تصل إلى غرامة قدرها 100 ألف ريال، والسجن لمدة تصل إلى 6 أشهر والحرمان من الاستقدام لمدة تصل إلى 5 سنوات، والترحيل للوافد المخالف".
وأوضحت الجوازات إنه يمكن لصاحب العمل تسجيل تغيب العمالة المنزلية (تسجيل هروب) آلياً من خلال خدمات الجوازات المقدمة من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة الداخلية "أبشر"، أو الإبلاغ عن العمالة المخالفة لنظامي الإقامة والعمل من خلال هاتف البلاغات 989.
وكانت السعودية سمحت مؤخراً للسوريين الحاصلين على تأشيرات زيارة, بالعمل في المطاعم والبوفيهات، بعد حصولهم على إشعار من نظام "أجير".
يشار إلى أن المملكة السعودية من أكثر الوجهات المرغوبة للعمالة في الشرق الأوسط، إلا أن الهيئة العامة للاستثمار السعودية أصدرت مؤخراً ضوابط جديدة تلزم الشركات الأجنبية والمختلطة بألا تتجاوز نسبة العاملين الأجانب 25% من إجمالي العاملين.
ويقدر عدد الأجانب العاملين في القطاع الخاص في السعودية بنحو تسعة ملايين شخص. وقد بدأت السعودية منذ نهاية العام الماضي إصلاحات هيكلية في غالبية قطاعاتها الاقتصادية في ظل أسعار النفط المنخفضة.
وكانت الاستثمارات الأجنبية المباشرة في السعودية قد بلغت أعلى مستوياتها عند نحو 40 مليار دولار في عام 2009، لكنها تراجعت منذ ذلك الحين وبلغت في مجملها نحو ثمانية مليارات دولار في عام 2014، حسب الأرقام الصادرة عن مؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (أونكتاد).
سيريانيوز
